湖北黃石市各地省重點實驗室申報獎補資助、申報條件程序及認定要求細則，詳情如下，黃石港區(qū)、下陸區(qū)、鐵山區(qū)、西塞山區(qū)、陽新縣、大冶市需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答指導！

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湖北黃石市各地省重點實驗室申報獎補資助

對新備案(認定)的國家級、省級技術(shù)創(chuàng)新中心、重點實驗室、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體、專業(yè)型研究所、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心等研發(fā)機構(gòu)分別給予300萬元、50萬元一次性獎勵。對新備案的市級重點實驗室、企校聯(lián)合創(chuàng)新中心(企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心、企業(yè)技術(shù)中心)、非市主導產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等研發(fā)機構(gòu)，給予10萬元補助支持。對市級規(guī)上制造業(yè)企業(yè)研發(fā)平臺由市科技局牽頭，會同市發(fā)改、經(jīng)信共同認定授牌。

各縣(市、區(qū))認定的研發(fā)機構(gòu)，由各縣(市、區(qū))制定政策給予獎勵支持。

湖北黃石市各地省重點實驗室申報條件程序

省科技廳根據(jù)黨中央、國務院和省委、省政府關(guān)于科技創(chuàng)新的決策部署以及國民經(jīng)濟和社會發(fā)展五年規(guī)劃,綜合研判省重點實驗室布局現(xiàn)狀,每年發(fā)布“省重點實驗室認定領(lǐng)域方向指引”,不斷優(yōu)化省重點實驗室結(jié)構(gòu)布局,保持總量適度增長,實現(xiàn)質(zhì)量穩(wěn)步提升。

省重點實驗室的認定申報原則上每年組織一次,由省科技廳發(fā)布通知。省重點實驗室申報須滿足下列條件:

(一)定位方向

1.發(fā)展定位清晰。堅持“四個面向”,主攻領(lǐng)域符合省委、省政府科技創(chuàng)新規(guī)劃和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設戰(zhàn)略需求,以解決事關(guān)我省重大需求背后的科學問題為使命任務。

2.研究方向明確。圍繞國家和省在本領(lǐng)域的戰(zhàn)略需求和重大任務,找準建設目標、凝練科學問題、確立研究方向。

(二)建設基礎

1.具有較好的學術(shù)研究基礎,在省內(nèi)能引領(lǐng)同類學科發(fā)展。(1)依托單位為高等院校、科研院所的,近三年應承擔過與研究領(lǐng)域相關(guān)的國家級基礎研究項目3項以上,獲得授權(quán)發(fā)明專利3項以上,至少獲得省部級以上獎勵1項。(2)依托單位為醫(yī)院的,除滿足條件(1)外,應是三級甲等醫(yī)院。(3)依托單位為企業(yè)的,原則上應具備高新技術(shù)企業(yè)資格,為本行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),具有開展應用基礎研究能力;企業(yè)當年銷售收入達到5億元以上,研發(fā)投入占銷售收入5%以上或研發(fā)投入達到1000萬元以上;近五年承擔過國家重大科研項目,累計獲得專利授權(quán)5項以上,其中發(fā)明專利3項以上。

2.具有高水平的研究團隊。至少擁有30人以上固定研究人員,其中高級(含)以上職稱或具有博士學位人員比例不低于總?cè)藬?shù)的50%。有本研究領(lǐng)域高水平的學術(shù)帶頭人,獲得過省級以上人才計劃支持。依托單位為高等院校的,原則上在所屬學科領(lǐng)域應有碩士學位授予權(quán)。依托單位為企業(yè)或科研院所的,應具有合作培養(yǎng)研究生的條件和基礎。

3.創(chuàng)新機制完備。擁有相對獨立的管理機構(gòu),實行主任負責制,擁有科學規(guī)范的管理運行制度,建有促進科技創(chuàng)新和產(chǎn)學研融通發(fā)展的配套政策機制。

(三)條件保障

1.具備良好的科研實驗條件,人員與用房相對集中。實驗室的場地面積達到1000 平方米以上;科研儀器總價值(原值)在1000萬元以上。

2.依托單位能夠穩(wěn)定支持實驗室開展工作,在物理空間、人員聘用、科研任務、科研投入、條件配置、成果轉(zhuǎn)化、專有政策等方面給予實驗室必要保障,依托單位近兩年經(jīng)費投入每年不少于50萬元。

依托單位按照申報要求和條件負責組織填寫《湖北省重點實驗室建設申請書》(以下簡稱《申請書》),負責審核相關(guān)材料真實性。

省科技廳對提出建設申請的單位進行形式審查;對符合基本條件的申報單位組織專家現(xiàn)場考察論證;通過專家論證后,省科技廳下達認定通知。

湖北黃石市各地省重點實驗室申報運行管理

省重點實驗室實行依托單位領(lǐng)導下的主任負責制,實驗室主任由依托單位組織公開招聘和推薦,報省科技廳同意后聘任。

省重點實驗室主任應具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱、較高的學術(shù)水平和較強的組織管理能力,年齡一般不超過55周歲,每屆任期5年,原則上連任不超過2 屆,每年在實驗室工作時間不少于10個月,鼓勵全時在實驗室工作。實驗室主任主要統(tǒng)籌負責實驗室的發(fā)展規(guī)劃、科研布局、人才培養(yǎng)和運行管理等工作。

省重點實驗室設立學術(shù)委員會作為學術(shù)指導機構(gòu),主要負責審議實驗室的發(fā)展戰(zhàn)略、目標及研究方向、重大學術(shù)活動、年度工作計劃、開放課題研究等相關(guān)事項。

學術(shù)委員會一般由國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域的具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的高水平專家組成,人數(shù)一般為7-13人(單數(shù)),其中依托單位人員不超過三分之一。學術(shù)委員會主任及委員經(jīng)依托單位推薦、省科技廳審核后聘任。學術(shù)委員會主任不能由同一實驗室主任兼任。

學術(shù)委員會會議每年至少召開1次,每次實到人數(shù)不少于委員總數(shù)的三分之二,并形成會議紀要。

省重點實驗室人員由固定人員和流動人員組成。固定人員包括研究人員、技術(shù)人員和專職管理人員;流動人員包括客座研究人員、訪問學者、博士后等。

省重點實驗室應制定包括儀器設備、財務、人才、知識產(chǎn)權(quán)、開放基金、安全等方面的管理制度。省財政科技資金設立專項經(jīng)費,支持重點實驗室的建設、開放運行和自主創(chuàng)新研究。專項經(jīng)費使用遵循競爭性支持與穩(wěn)定性支持相結(jié)合的原則,單獨核算,?？顚Ｓ?。

省重點實驗室變更名稱、主任、研究方向或進行結(jié)構(gòu)調(diào)整和重組的,由實驗室提出書面報告,經(jīng)學術(shù)委員會論證,依托單位審核后報省科技廳核準。

第五章績效考核與動態(tài)管理

省重點實驗室實行年度報告制度和重大事項報告制度,按要求報送《湖北省重點實驗室年度工作報告》,經(jīng)依托單位審核后報省科技廳,并作為年度考核依據(jù)。按照《湖北省科學技術(shù)報告制度》要求,《年度工作報告》相關(guān)內(nèi)容實行共享(按照規(guī)定應當保密的除外)。

省重點實驗室應加強知識產(chǎn)權(quán)保護,并建立誠信審核和科技倫理審查制度。對實驗室完成的研究成果包括專著、論文、軟件等成果均應署名實驗室名稱,專利申請、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、項目和獎勵申報應按國家有關(guān)規(guī)定辦理。可標注而未注明的研究成果,不得作為實驗室績效考核的統(tǒng)計內(nèi)容。

依托單位應保障省重點實驗室運行及經(jīng)費投入;負責組織省重點實驗室年度總結(jié),審查并報送《湖北省重點實驗室年度工作報告》。

省科技廳對省重點實驗室實施年度績效管理,每年對省重點實驗室運行情況組織績效考核,具體考核工作按照《湖北省重點實驗室年度績效考核實施辦法》實施。

第三方評估機構(gòu)根據(jù)省科技廳委托,擬定考核方案,受理考核材料,組織會議評審和現(xiàn)場考察,提交考核報告和相關(guān)考核資料。重點從研究水平與創(chuàng)新成果、隊伍建設與人才培養(yǎng)、運行管理與開放交流、依托單位支持情況等方面開展績效考核。

省重點實驗室績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三類?？己私Y(jié)果作為后期對省重點實驗室支持的主要依據(jù)。考核結(jié)果“優(yōu)秀”的省重點實驗室給予承擔省級科研任務、后補助等方面支持,考核結(jié)果“不合格”的省重點實驗室給予黃牌警告并要求整改,一年整改期后驗收不通過的,予以取消省重點實驗室資格。無正當理由不參加考核或中途退出考核的重點實驗室,自動取消省重點實驗室資格。

省科技廳建立省重點實驗室信用評價制度。對績效考核中有弄虛作假等學術(shù)不端行為的,取消其省重點實驗室資格,三年內(nèi)不受理依托單位申報省重點實驗室。

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