根據(jù)雙流工匠培育認(rèn)定實(shí)施辦法（征求意見稿）梳理，成都雙流區(qū)雙流工匠培育認(rèn)定申請條件流程和獎(jiǎng)補(bǔ)資助講解如下，對于申報(bào)通過的頒發(fā)雙流工匠證書，并給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬元。請有需要咨詢了解的可以免費(fèi)咨詢漁漁為您解答指導(dǎo)！

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第一章 總則

第一條 落實(shí)黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級的根本方針，深入學(xué)習(xí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》等重要指示，認(rèn)真落實(shí)《中華全國總工會(huì)關(guān)于印發(fā)〈大國工匠人才培育工程實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（總工發(fā)〔2024〕1號）精神，以建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化高品質(zhì)空港雙流為目標(biāo)，在“一港三區(qū)”建設(shè)中，緊緊圍繞發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，持續(xù)開展雙流工匠培育認(rèn)定工作，特制定本辦法。

第二條 雙流工匠是在雙流區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中，具備高超技能、精湛技藝和優(yōu)異技術(shù)創(chuàng)新能力，長期踐行執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神，在廣大職工中發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)作用，并經(jīng)過培育認(rèn)定的技術(shù)技能人才代表。

第三條 優(yōu)化雙流工匠培育、認(rèn)定、激勵(lì)、使用、管理等措施，每年有計(jì)劃、有重點(diǎn)地新增雙流工匠60名左右，到2029年新增雙流工匠300名左右，其中要有一定的女工匠。推動(dòng)全區(qū)工匠人才規(guī)模不斷壯大、素質(zhì)穩(wěn)步提升、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。

第二章 擇優(yōu)遴選

第四條 雙流工匠培育遴選工作堅(jiān)持面向在全區(qū)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系中堅(jiān)守生產(chǎn)服務(wù)崗位的職工，重點(diǎn)聚焦電子信息、航空經(jīng)濟(jì)、生物醫(yī)藥、核能產(chǎn)業(yè)、光電產(chǎn)業(yè)等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，特別是其中的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型、知識技能型、數(shù)字技能型人才。

第五條 雙流工匠應(yīng)具備擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、自覺遵守憲法和法律、熱愛祖國、愛崗敬業(yè)、善于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)、具備優(yōu)良的職業(yè)道德、職業(yè)操守和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神等基礎(chǔ)條件。

第六條 雙流工匠應(yīng)在工匠能力標(biāo)準(zhǔn)上具有突出潛能，即在引領(lǐng)力、實(shí)踐力、創(chuàng)新力、攻關(guān)力、傳承力等“工匠五力”的多方面顯現(xiàn)明顯發(fā)展?jié)摿Α?/span>

（一）引領(lǐng)力。1.勇挑重?fù)?dān)：在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)，承擔(dān)本單位、本行業(yè)的工作重任。2.追求卓越：始終秉持工匠精神，不斷超越進(jìn)取，突破本單位、本行業(yè)的先進(jìn)水平。3.示范帶動(dòng)：通過以身作則引領(lǐng)職工群眾立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效，獲得一定榮譽(yù)。

（二）實(shí)踐力。1.技術(shù)技能素質(zhì)突出：基于本崗位核心業(yè)務(wù)的技術(shù)技能水平達(dá)到行業(yè)、單位領(lǐng)先水平，或在本行業(yè)區(qū)級及以上的職業(yè)技能比賽中獲得名次。2.業(yè)績突出：業(yè)績表現(xiàn)處于行業(yè)、單位同崗位前列。3.持續(xù)學(xué)習(xí)：具有終身學(xué)習(xí)的意識和持續(xù)提升的韌勁，熟練掌握本職工作之外的知識技能或具有相關(guān)學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

（三）創(chuàng)新力。1.業(yè)務(wù)洞察：善于在生產(chǎn)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題、探索分析、總結(jié)規(guī)律，提出解決問題、生產(chǎn)優(yōu)化等方案，或找出疑難問題的癥結(jié)所在。2.創(chuàng)新成果：持續(xù)開展技術(shù)改進(jìn)或項(xiàng)目研究，形成工藝工法、專利、論文、專著、軟件著作權(quán)、企業(yè)以上標(biāo)準(zhǔn)等。3.價(jià)值創(chuàng)造：取得的創(chuàng)新成果、實(shí)施的生產(chǎn)優(yōu)化等項(xiàng)目成功轉(zhuǎn)化，形成一定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

（四）攻關(guān)力。1.擔(dān)當(dāng)重任：主持或參與區(qū)級以上的重大工程、重大項(xiàng)目、重大課題等并發(fā)揮重要作用；積極承擔(dān)單位工藝技術(shù)難題和產(chǎn)品質(zhì)量問題的攻關(guān)任務(wù)，取得明顯成果；主持、參與完成的技術(shù)創(chuàng)新成果獲得區(qū)級或以上的表彰（表揚(yáng)）獎(jiǎng)勵(lì)。2.協(xié)同配合：具有團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，能夠與其他崗位技術(shù)技能人員、各領(lǐng)域人才團(tuán)結(jié)協(xié)作、順暢溝通、形成團(tuán)隊(duì)，在創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同攻關(guān)中發(fā)揮重要作用。3.直面難題：深入了解、積極研究、參與解決制約本行業(yè)、本單位發(fā)展的瓶頸問題。

（五）傳承力。1.總結(jié)繼承：注重學(xué)習(xí)梳理、吸收借鑒優(yōu)良傳統(tǒng)，總結(jié)、歸納、提煉已有技術(shù)技能。2.培養(yǎng)人才：積極參與技術(shù)技能人才培養(yǎng)，通過師帶徒、指導(dǎo)實(shí)習(xí)生、擔(dān)任高校實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教師等方式，培養(yǎng)出一批具有發(fā)展前景的中青年人才。3.應(yīng)用智能：積極參與推動(dòng)本領(lǐng)域知識技能的智能化、數(shù)字化，促進(jìn)專業(yè)知識技能與智能工具相融合。

第七條 鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)企業(yè)建立本單位企業(yè)工匠評選機(jī)制，評選的企業(yè)工匠作為雙流工匠培育對象。

第八條 雙流工匠認(rèn)定包括職工自薦，企業(yè)、鎮(zhèn)（街道）和產(chǎn)業(yè)功能區(qū)推薦。鼓勵(lì)優(yōu)先推薦培育成熟的企業(yè)工匠參加雙流工匠遴選。

第九條 推薦單位對推薦人選進(jìn)行初審，職工自薦由工作單位所在鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)（工會(huì)聯(lián)合會(huì)）、產(chǎn)業(yè)功能區(qū)總工會(huì)初審。自薦、推薦人選均由其所在工作單位進(jìn)行不少于3個(gè)工作日的公示，并將推薦名單及材料報(bào)所屬鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)（工會(huì)聯(lián)合會(huì)）或產(chǎn)業(yè)功能區(qū)總工會(huì)。

第十條 鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)（工會(huì)聯(lián)合會(huì)）、產(chǎn)業(yè)功能區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)對申報(bào)名單及材料進(jìn)行復(fù)核，并進(jìn)行不少于3個(gè)工作日的公示。

第三章 集中認(rèn)定

第十一條 雙流工匠遴選工作專家委員會(huì)（以下簡稱：專家委員會(huì)），負(fù)責(zé)雙流工匠遴選工作，由區(qū)總工會(huì)按照“一年一組建，一年一授權(quán)”原則組建。

（一）專家委員會(huì)設(shè)置資格審查小組，對通過鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)（工會(huì)聯(lián)合會(huì)）、產(chǎn)業(yè)功能區(qū)總工會(huì)復(fù)審的申報(bào)推薦人選進(jìn)行資格審查。

（二）專家委員會(huì)按照地域分布、產(chǎn)業(yè)行業(yè)同性質(zhì)原則分設(shè)若干另選小組，圍繞“工匠五力”，依據(jù)申報(bào)材料對推薦人選現(xiàn)場認(rèn)定并記名評分，按照得分高低排序。

（三）由專家委員會(huì)召開綜合認(rèn)定會(huì)議，對小組評分結(jié)果進(jìn)行綜合認(rèn)定，確定雙流工匠候選人建議名單，經(jīng)不少于5個(gè)工作日公示。

(四）公示無異議后，雙流工匠建議名單報(bào)請區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，以區(qū)委、區(qū)政府名義認(rèn)定。

第十二條 獲得大國工匠、四川工匠、成都工匠或區(qū)轄企業(yè)引進(jìn)省（自治區(qū)、直轄市）、市（州）工匠申報(bào)雙流工匠的，經(jīng)專家委員會(huì)核實(shí)后直接進(jìn)入雙流工匠建議名單，按程序進(jìn)行審批認(rèn)定。

第四章 激勵(lì)措施

第十三條頒發(fā)雙流工匠證書，并給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬元。

第十四條 將雙流工匠納入各級黨委聯(lián)系服務(wù)范圍。按照規(guī)定程序推薦雙流工匠參選黨代表、人大代表、政協(xié)委員、群團(tuán)組織代表大會(huì)代表，推薦到工會(huì)、共青團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)等群團(tuán)組織中掛（兼）職。對納入?yún)^(qū)高層次人才庫管理的工匠，邀請推薦參加區(qū)級及以上重大會(huì)議，推薦參加國情省情市情專題研修。支持工匠企業(yè)建立黨組織，支持在雙流工匠中按程序發(fā)展黨員。積極開展雙流工匠聯(lián)系服務(wù)、走訪慰問活動(dòng)。

第十五條 成都工匠、四川工匠、大國工匠培育對象原則從雙流工匠中逐級推薦。注重推薦符合條件的雙流工匠參加各級技術(shù)能手、勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌壬陥?bào)評選，參加各級政府專家津貼以及有關(guān)科技獎(jiǎng)、專利獎(jiǎng)、創(chuàng)新爭先獎(jiǎng)評選。支持雙流工匠參加創(chuàng)新成果展示等活動(dòng)。支持參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)歷提升。支持鼓勵(lì)用人單位采取配套獎(jiǎng)勵(lì)、協(xié)議工資制、成果轉(zhuǎn)化收益分配方式提高雙流工匠崗位待遇保障水平。

第五章 作用發(fā)揮

第十六條 支持鼓勵(lì)雙流工匠參與勞模工匠創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室等平臺建立運(yùn)轉(zhuǎn)，在企業(yè)內(nèi)部開展技術(shù)改進(jìn)、項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新、帶徒授技等活動(dòng)，加大各級各類女職工創(chuàng)新工作室培育力度。鼓勵(lì)企業(yè)組織雙流工匠參與技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心、技術(shù)創(chuàng)新中心、工程技術(shù)研究中心、產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地等平臺創(chuàng)建運(yùn)轉(zhuǎn)，參與企業(yè)行業(yè)重大生產(chǎn)決策、技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)。鼓勵(lì)企業(yè)探索“工匠+工程師”“工匠+博士”等模式，在科研和技術(shù)攻關(guān)中引入技能要素，發(fā)揮工匠人才創(chuàng)新能力。

第十七條 開展工匠進(jìn)企業(yè)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，組織雙流工匠參加弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神的研討、宣講、展示等相關(guān)活動(dòng)。持續(xù)推動(dòng)雙流工匠跨單位、跨行業(yè)、跨領(lǐng)域發(fā)揮作用。

第六章 服務(wù)管理

第十八條 因退休或崗位調(diào)動(dòng)離開本區(qū)范圍的雙流工匠可保留其名稱，不再享受相關(guān)待遇。有下列情形之一者，撤銷雙流工匠名稱，取消相關(guān)待遇。

（一）弄虛作假；

（二）因觸犯國家法律，受到刑事處罰的；

（三）因違紀(jì)受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍等黨紀(jì)處分的；

（四）因違法受到撤職、開除等政務(wù)處分的；

（五）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，或者違背社會(huì)公序良俗、道德品質(zhì)敗壞，在群眾中和社會(huì)上造成惡劣影響的；

（六）連續(xù)兩年年度考核評價(jià)不合格的；

（七）其他不宜保留名稱的。

第十九條 雙流工匠實(shí)行分級管理。鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)（工會(huì)聯(lián)合會(huì)）、產(chǎn)業(yè)功能區(qū)總工會(huì)加強(qiáng)對所轄范圍內(nèi)雙流工匠的日常聯(lián)系與服務(wù)管理工作，及時(shí)收集訴求，精準(zhǔn)開展服務(wù)，負(fù)責(zé)雙流工匠年度考核工作。

第二十條 在雙流工匠遴選、認(rèn)定和管理過程中，所在單位若存在弄虛作假等違規(guī)行為的，取消單位和個(gè)人下一年度雙流工匠推薦資格。

第七章 組織保障

第二十一條 雙流工匠認(rèn)定工作由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，由區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）統(tǒng)籌指導(dǎo)，區(qū)總工會(huì)會(huì)同區(qū)人社局組織實(shí)施。

第二十二條 組織、宣傳、教育、科技、經(jīng)信、人社、工會(huì)、工商聯(lián)等部門應(yīng)深化溝通協(xié)調(diào)，認(rèn)真做好與國家戰(zhàn)略人才相關(guān)政策的有效銜接，形成共同支持、多方發(fā)力做好雙流工匠工作的良好局面。深化部門聯(lián)動(dòng)，面向全區(qū)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系中的廣大企業(yè)和一線職工做好政策宣傳、解讀和組織發(fā)動(dòng)工作。凸顯全區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，大力培育引進(jìn)急需緊缺的技術(shù)技能人才。

第二十三條 將弘揚(yáng)工匠精神納入全區(qū)宣傳思想文化工作總體安排，加大對雙流工匠人才工作體系、雙流工匠能力素質(zhì)本領(lǐng)、雙流工匠業(yè)績貢獻(xiàn)的宣傳力度，注重吸納雙流工匠群體參與思想教育、宣傳宣講、價(jià)值引領(lǐng)和輿論引導(dǎo)工作，教育指導(dǎo)更多職工走技能成才、技能報(bào)國之路，形成全社會(huì)重視培養(yǎng)工匠人才、支持工匠人才發(fā)展的良好氛圍，厚植勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代風(fēng)尚。

第八章 附則

第二十四條 本辦法由雙流區(qū)總工會(huì)承擔(dān)具體解釋工作。

第二十五條 本辦法自印發(fā)之日起施行，有效期5年。

以上就是小編將為大家具體講解的內(nèi)容，希望會(huì)對大家有個(gè)幫助！有任何項(xiàng)目問題都可以找小編指導(dǎo)。

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